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Facilitan el acceso a las Afore a los trabajadores informales y migrantes

La Crónica de Hoy - Margarita Jasso - 12.09.2017, 09:05
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A través de una aplicación móvil que permite crear una cuenta de ahorro para el retiro en sólo seis minutos: Consar. Podrían incorporar hasta 29.7 millones de empleados y migrantes

La Aplicación Afore Móvil facilitará la integración de trabajadores independientes al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), pues les permite empezar a ahorrar para su futuro tan sólo con el uso de un teléfono celular. Según datos del INEGI, hay 29.7 millones de empleados en la economía informal, que podrán tener, por primera vez, la posibilidad de un ahorro para el retiro, además de los trabajadores inmigrantes.

Basta con seis minutos para que cualquier trabajador pueda abrir su cuenta de Afore en su celular a través de la nueva aplicación que lanzó la Comisión Nacional para el Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

 

El trabajador sólo requerirá tener a la mano su Clave Única de Registro de Población (CURP), una identificación oficial y tomarse una selfie para abrir una cuenta; además podrán realizar ahorro voluntario desde una cuenta bancaria o incluso domiciliarlo.

“Ahora el reto será salir a buscar a los trabajadores independientes”, señaló la Consar. De acuerdo con cifras del organismo, se dio a conocer que al cierre de julio de 2017, en el SAR se reportaron 58 millones 587 mil 247 cuentas individuales, de las cuales 274 mil 502 correspondieron a trabajadores independientes, lo que representa el 0.46 por ciento.

La Consar definió a los trabajadores independientes como todos aquellos que laboran en un negocio propio o que trabajan por su cuenta. Entre ellos destacan: los microempresarios, artesanos, plomeros, empleados domésticos, electricistas, taxistas, abogados, contadores, médicos, psicólogos, arquitectos, entre otros.

Para el organismo que encabeza Carlos Ramírez, la falta de colocación de Afores se debe a diversos factores como la dificultad para hacer el trámite de apertura de una cuenta individual, la escasa promoción de los agentes promotores de las Administradoras en ofrecer la cuenta a este tipo de mercado y a la desconfianza de los mismos trabajadores en el Sistema.

 “El problema de mantener esta inercia es que de no incorporarse a una Afore de manera voluntaria e iniciar un esfuerzo sistemático de ahorro, al llegar a la vejez, los trabajadores independientes dependerán de sus exiguos ahorros personales, de arreglos informales o de la asistencia social y/o programa federales de apoyo a adultos mayores que resultan de bajo monto”, advirtió.

Asimismo, recordó que si bien los trabajadores independientes cuentan con condiciones de trabajo que pueden resultar atractivas como la flexibilidad de horario, una mayor autonomía y potencial de crecimiento, sin duda carecen de los beneficios de contar con seguridad social como el ahorro para su retiro y otras opciones de atención médica, guardería y ahorro para vivienda.

 

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