Miercoles, 20 de septiembre del 2017
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Con la masificación del internet y los dispositivos móviles, en los últimos dos años se ha producido más del 90% de los datos del planeta, este resultado se debe a la información que personas y organizaciones crean en redes sociales, búsquedas, transacciones e intercambio de datos. En este sentido, el Big Data juega un papel primordial pues puede proveer un análisis detallado para descubrir estándares, sentimientos sobre las marcas y tendencias que transformarán las dinámicas empresariales del mundo.

Y es que el Big Data permite trabajar modelos estadísticos de análisis predictivo con base en las probabilidades, lo que se ve reflejado en la optimización de operaciones, anticipación de comportamientos, mayor competitividad, mejores ingresos y una precisa segmentación de las audiencias. De esta manera, los profesionales más capacitados serán los llamados a revolucionar el funcionamiento industrial del país con ideas innovadoras que respondan a la demanda y necesidades del mercado.

Colombia no es ajena a esta realidad, un estudio realizado por el MinTIC refleja que para el 2018 existirá un déficit de más de 53.000 profesionales TIC y que la cifra llegará a más de 266.000 en el 2025. Bajo este panorama, nace en Colombia la compañía BDIHub que busca ayudar concretamente a reducir este número a través de un modelo de entrenamiento basado en experiencias reales y prácticas en Big Data para potencializar el capital intelectual e iniciar con el proceso de transformar el talento local.

“El Big Data ya no es una tendencia, es una realidad y queremos aportar desde nuestra experiencia a reducir la brecha que existe entre los profesionales y la realidad del mercado. Es por ello que trabajamos en desarrollar las capacidades y habilidades de las personas para que puedan generar servicios y soluciones basadas en el contexto de negocios del mundo real, esto podría cambiar dramáticamente la manera en que la industria colombiana opera” explica Jacob William, CEO de BDIHub. 

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Los profesionales colombianos del sector tecnológico ganan, en promedio, 15.390 dólares al año (alrededor de 3'650.000 pesos mensuales o 45 millones anuales), según un estudio de Ticjob.co.

Estados Unidos lidera la tabla de profesionales del sector TIC mejor pagados en promedio con 84.400 dólares al año (250 millones de pesos). Le siguen Chile con 46.500 dólares (138 millones de pesos) y Perú con 45.190 (135 millones de pesos). 

A continuación, se sitúan Argentina con 30.000 dólares al año (90 millones) en promedio, Costa Rica con 24.816 (75 millones), México con 24.100 (73 millones) y Brasil con 23.880 (72 millones).

Esto refleja que el salario recibido por lo colombianos es uno de los más bajos registrados en el estudio. Los ingresos son apenas superiores a los percibidos por profesionales TI de El Salvador (con 13.956 dólares anuales en promedio), Honduras (con 11.050) y Nicaragua con (con 7.642).

Sin embargo, el estudio aclara que el promedio salarial de los profesionales del sector tecnológico, en Colombia, continúa siendo uno de los más altos del país, ya que tan solo el 6 por ciento de la población llega a percibir ingresos semejantes o los supera.

Ticjob.co recomienda apostar por el sector TIC si se trata de consiguir trabajo. La organización revela que el 47 por ciento de las empresas TIC colombianas ampliarán su equipo de trabajo durante 2017, mientras que el 18 por ciento afirma que contratará el mismo número de profesionales que en el año anterior.

Según la encuesta, la mayor parte de profesionales TI en Colombia tienen salarios de entre 3'500.001  y 5'500.000 pesos (28,1 por ciento), seguido de los profesionales que perciben entre 2'500.001 y 3'500.000 pesos (21 por ciento).

Por otra la parte, las tecnologías mejor remuneradas son Oracle, Java/J2EE y Business Intelligence. Adicional a esto, Ee perfil cuya demanda más ha aumentado en el último año es el de Big Data (análisis de datos), con un incremento de más de 300 por ciento entre 2016 y 2017.

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Miércoles, 07 Junio 2017 07:25

Oi seleciona jovens talentos

A Oi está selecionando jovens talentos para seu Programa Trainee, com foco na formação de profissionais para atuar nas áreas de Telecomunicações, Tecnologia de Rede e Sistemas e Projetos de Transformação. Os candidatos devem estar formados há no máximo 3 anos nos cursos de Engenharia (Telecom, Elétrica, Produção, Eletrônica e Computação), Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Rede de Computadores ou Administração. A Oi busca 24 profissionais com perfil ousado, inovador, apaixonado pelo mundo digital e com espírito colaborativo.

O programa tem duração de um ano e meio e oferece um plano de desenvolvimento elaborado especialmente para os trainees, que inclui treinamentos técnicos e comportamentais, palestras com executivos e acompanhamento de um gestor da área e da diretoria de Gente da companhia.  Além de investir no desenvolvimento da carreira de seus profissionais, a Oi privilegia a “prata da casa” nas oportunidades de ascensão para posições executivas.

Leer más: http://www.telesintese.com.br/oi-seleciona-jovens-talentos/

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Es evidente que la brecha entre la demanda de profesionales y la oferta se amplía año tras año pese a la gran cantidad de programas de ingeniería que el país ofrece.

“El sector de las TIC en Colombia se enfrenta a una escasez de perfiles y una verdadera guerra por el talento”, explica el vocero de la plataforma de origen belga Ticjob.co, Maximilien de Coster.

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Una encuesta realizada por ese portal revela que el 47% de las empresas prevé ampliar sus equipos de trabajo y el 18% planea mantener sus niveles de contratación de expertos del sector TIC.

Esto, según lo argumenta el portal de empleo orientado exclusivamente a los profesionales del área TIC, “refleja el importante papel que protagonizarán las compañías tecnológicas en la economía del país en los próximos meses”.

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Por regiones, donde se encuentra la mayor concentración de ofertas de empleo del sector de las TIC es Bogotá con un 68% del total. No obstante, departamentos como Antioquia (10%) y Valle del Cauca (5%) se erigen actualmente como urbes con cada vez más oportunidades para el desarrollo informático.

La investigación da a conocer algunas de las características del sector TI, por ejemplo, muestra que el 54% de los profesionales de esa área trabaja en empresas pequeñas o startups, frente al 46% que lo hace en empresas de más de 250 empleados.

“Estos datos reflejan la particular dinámica del sector TIC y el éxito de las pequeñas empresas, que cada vez son más ágiles a la hora de adaptarse a un sector caracterizado por su constante innovación”, añade Ticjob.co.

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El estudio da a conocer que los profesionales más demandados por las empresas son, en primer lugar, aquellos que dominan el desarrollo de Java, HTML, .net y PHP. En segundo lugar están los profesionales de consultoría y gestión de proyectos como Business Intelligence, Oracle y ERP. 

Aunque la tecnología que suele generar mayores ingresos para los profesionales es Oracle ($3‘850.000 brutos mensuales), seguida de Java ($3‘800.000 brutos mensuales) y de Business Intelligence ($3‘750.000 brutos mensuales).

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Como datos interesantes la encuesta muestra que el 26% de los profesionales del sector TIC trabaja como consultor de sistemas de información, mientras que 21% como programador o desarrollador. 

A su vez, un 12% trabaja como administrador de tecnología, 13% como líderes o coordinadores de proyecto, 6% en soporte técnico y el 1,4% en ventas. El estudio además permitió identificar que el salario medio para profesionales de TIC de entre 2 a 15 años de experiencia es de $3.650.000 brutos mensuales.  

De otra parte, se estableció que el 18% de los profesionales de ese sector recibe alrededor de $2‘000.000, 24% obtiene cerca de $4‘000.000 y el  20% obtiene $8‘000.000.

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Las cifras recogidas en el documento indican que antes del 2020 se abrirán más de 19 mil vacantes en áreas como Internet de las cosas, tecnologías de video, minería de datos, seguridad computacional y manejo de información en la nube, lo que significa un alto potencial de empleabilidad para quienes estudian carreras afines.

Es un hecho que vivimos en un mundo donde las tecnologías digitales invadieron nuestro día a día, de acuerdo a la empresa internacional Cisco, dedicada al área de la computación, para el 2020 en nuestro país habrán alrededor de 83,8 millones de dispositivos conectados a Internet, 30 millones más de los existentes el 2015.

Eso se traduce para las empresas en la necesidad de contar con profesionales y técnicos capacitados para resolver y trabajar en entornos tecnológicos, así como también contar con una serie de herramientas que den visibilidad y apoyen la gestión de las compañías en todo ámbito de su quehacer. 

Y las cifras que se indican en el informe de CISCO lo avalan, en Chile al 2019 existirá un déficit de profesionales en el sector de tecnologías de la información (TI) de un 31%, es decir 19 mil 513 vacantes en áreas como Internet de las cosas, tecnologías de video, minería de datos, seguridad computacional y manejo de información en la nube, lo que significa un alto potencial de empleabilidad para quienes estudian carreras afines.

El desafío fue tomado por la Universidad de Talca, que cuenta con varias carreras relacionadas a las TI, que se encuentran muy bien evaluadas por empleadores, a las que se han sumado además nuevas ofertas académicas en el ámbito tecnológico.

Ingeniería civil en computación, Ingeniería Civil en Bioinformática y la recién abierta Ingeniería en Videojuego y realidad virtual de la Facultad de Ingeniería se suman a Ingeniería informática empresarial de la Facultad de Economía y Negocios, cuatro carreras que apuntan directamente a enfrentar este déficit y a abrir nuevos espacios para el desarrollo de negocios.

“Nuestros alumnos son muy requeridos por las compañías, en su gran mayoría al egresar ya tienen un empleo o han iniciado un emprendimiento lo que demuestra lo que se indica en el informe. Muchas empresas ofrecen a los jóvenes temas para realizar sus memorias y de esta forma hacer un enganche para que posteriormente se queden trabajando en ellas”, comentó la directora de la Escuela de Ingeniería Civil en Computación de la UTalca, Ruth Garrido.

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